Zum Anbieter
Stellenpakete bietet einen preislich vorteilhaften Service für Mehrfachschaltungen von Anzeigen im Inland. Unternehmen, die eine internationale Recruiting-Strategie planen, sollten die Agentur für ein passendes Angebot direkt kontaktieren.
Die Agentur Stellenpakete mit Hauptsitz im Eschborn bei Frankfurt am Main ist einer der wichtigsten Multiposting-Anbieter in Deutschland. Für Unternehmen, welche die Auffindbarkeit ihrer Anzeige erhöhen möchten, stellt die Human-Resources-Agentur flexible Lösungen zur Verfügung. Durch die individuelle Beratung unterstützt sie Unternehmen bei der Mehrfachschaltung des Jobangebotes sowohl in Print- als auch in Online-Netzwerken.
Die besten Multiposting-Anbieter im Vergleich
Das Multiposting-Angebot von Stellenpakete eignet sich vor allem für das Recruiting auf lokaler Ebene. Die Agentur bietet spezielle Pakete für die Mitarbeitersuche in einzelnen Bundesländern. Die Formate „Ost“ und „Nord“ fokussieren die Schaltung der Anzeige unter anderem auf die Regionen rund um Berlin oder Hamburg. Mit dem Format „Süd“ konzentriert das Unternehmen sein Multiposting wiederum auf die Bundesländer Bayern und Baden-Württemberg. Aber ganz gleich, welches Paket gebucht wird, der Veröffentlichungsprozess nimmt bei Stellenpakete wenig Zeit in Anspruch. Die Agentur verspricht die Erstellung und Veröffentlichung der Anzeige in den gebuchten Job-Netzwerken innerhalb eines einzigen Werktages.
Der Recruiting-Service von Stellenpakete eignet sich auch für Arbeitgeber, die ihr Team international aufstellen möchten. Auf ihrer Homepage veröffentlicht die Agentur allerdings keine Musterpakete für länderübergreifendes Multiposting. Wer ein spezielles Angebot für internationale Job-Netzwerke erhalten möchte, tritt mit dem Beratungs-Team von Stellenpakete direkt in Kontakt.
Für Unternehmen, die ihren Bewerberrücklauf verbessern möchten, organisiert Stellenpakete regelmäßig Recruiting-Webinare. Diese Online-Kurse bringen Arbeitgebern unter anderem interessante Kniffe bei, um die Stellenanzeige sowohl stilistisch als auch grafisch attraktiv zu gestalten. Jedes Webseminar von Stellenpakete dauert ungefähr 45 Minuten und ist auf 35 Teilnehmer beschränkt.
Um einen Blick in die Kosten des Service zu ermöglichen, veröffentlicht die Agentur auf ihrer Homepage diverse Musterangebote. Das Multiposting von Stellenpakete fällt hier deutlich günstiger als gleichwertige Einzelschaltungen aus. Wie die folgende Tabelle aufzeigt, garantieren die Pakete M, L und XL unter anderem einen durchschnittlichen Rabatt zwischen 70 und 75 Prozent:
| Paket | Inklusive Jobbörsen | Preis (Multiposting) | Preis (Einzelschaltungen) | Ersparnis |
|---|---|---|---|---|
| Paket M | JobScout 24, careerbuilder, Yourfirm, meinestadt.de (30 Tage), Indeed (Premium), Mittelstand-Stellen.de | 990,00 Euro | 3.249,00 Euro | 70 Prozent |
| Paket L | Monster, stellenanzeige.de, JobScout24, careerbuilder, Kimeta.de (30 Tage), Mittelstand-Stellen.de | 1.350,00 Euro | 6.155,00 Euro | 75 Prozent |
| Paket XL | StepStone, Monster, stellenanzeige.de, Mittelstand-Stellen.de | 1.845,00 Euro | 6.360,00 Euro | 70 Prozent |
Die oben aufgelisteten Beispiele gelten als allgemeine Orientierungshilfe. Interessenten, die ein individuelles Multiposting-Paket anfordern möchten, können sich an den kostenlosen Beratungs-Service wenden. Die Experten von Stellenpakete unterstützten ihre Kunden bei der Suche nach dem passenden Angebot sowohl per E-Mail als auch per Telefon.
Bei der Buchung eines Service-Paketes bietet die Agentur verschiedene Leistungen zur Erstellung und Aufbereitung der Stellenanzeige inklusiv an. Die Recruiting-Experten von Stellenpakete helfen ihren Kunden unter anderem bei dem Textentwurf sowie bei der grafischen Aufbereitung der Anzeige. Hinzu kommen ein stilistisches Lektorat und die Überprüfung der AGG-Konformität.
Nach der Schaltung kümmert sich der Anbieter außerdem um die Reichweite des Jobinserates mit Statistiken und Reports über ihre Online-Sichtbarkeit. Die SEO-Analyse von Stellenpakete erfasst allerdings nicht nur die üblichen Online-Jobbörsen. Eine Option für die Sichtbarkeits-Optimierung in den sozialen Netzwerken (Social-Media-Recruiting) ist hier ebenfalls verfügbar. Informationen zu dieser Leistung sind allerdings auf der Homepage von Stellenpakete nicht einsehbar.
Zu diesen Zusatzoptionen gehört die Verwaltung der Bewerbungseingänge. Die Agentur übernimmt inklusiv die komplette Bearbeitung der Bewerbungen und sortiert sie anhand der Kriterien des Kunden aus. Auf diese Weise spart der Arbeitgeber Zeit bei der Auswahl der Kandidaten.
Als Multiposting-Anbieter zeichnet sich Stellenpakete durch eine transparente Tarifpolitik aus. Die zahlreichen Musterangebote auf der offiziellen Homepage bieten für Interessenten und Kunden einen guten Überblick über den Recruiting-Service und dessen jeweilige Sparmöglichkeiten. Für unverbindliche Informationen zu internationalem Multiposting oder Social-Media-Recruiting treten Kunden mit dem Beratungsservice von Stellenpakete sowohl per E-Mail als auch per Telefon in Kontakt.
Auf der FAQ-Schaltfläche erhalten Hilfesuchende allgemeine Auskünfte über die Funktionsweise von Multiposting und über die verschiedenen Service-Optionen. Zudem veröffentlicht der offizielle Blog regelmäßig interessante Artikel rund um das Thema Recruiting und Human-Resources. Zusätzliche Hilfsmittel wie etwa ein Glossar, welches eine bessere Einführung in die Multiposting-Optionen böte, sind hier jedoch nicht verfügbar.
Für weiterführende Fragen stellt die Agentur einen Kundendienst zur Verfügung. Der Support von Stellenpakete ist sowohl per E-Mail als auch per Telefon erreichbar. Über diese Kontaktwege können sich Interessenten mit dem Recruiting-Team von Stellenpakete in Verbindung setzten und ein individuelles Angebot anfordern.
Für Kunden, welche mit der Mehrfachschaltung vor allem Geld sparen möchten, liegen die Vorteile des Anbieters Stellenpakete auf der Hand. Mit ihrem Multiposting-Service bietet die Agentur eine Ersparnis bis zu 75 Prozent gegenüber gleichwertigen Einzelschaltungen an, wie die Musterangebote auf der Homepage zeigen. Interessant sind ebenfalls die inklusiven Zusatzleistungen, welche unter anderem einen Bewerbungsvorauswahl-Service und eine Option für Social-Media-Recruiting umfassen. Etwas ausbaufähig ist allerdings der Support. Auf der Webseite fehlen sämtliche Hilfsmittel wie ein Multiposting-Glossar, was die Suche nach Grundinformationen zu dem Leistungsumfang von Stellenpakete manchmal erschwert.
