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Job AD Partner

Diego Diana
Bereich:
Pro
  • Große Auswahl an Netzwerken
  • Regional- und branchenorientierte Pakete
  • Kostenlose Korrektur der Stellenanzeige
  • Guter Support
Kontra Kostenpflichtige Bewerbungsvorauswahl
Fazit Die Agentur Job AD Partner überzeugt durch das flexible Multiposting-Angebot und die inklusiven Zusatzleistungen. Die Auswahl an Job-Netzwerken ist hier sowohl für Print- als auch für Online-Schaltungen umfangreich. Die Option für die Bewerbungsvorauswahl ist allerdings kostenpflichtig.
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Job AD Partner Test

Leistungsumfang

4,80 Pkt

Seit 2011 ist Job AD Partner in der Human-Resources-Branche aktiv. Mit Standorten in Berlin-Treptow und Ulm bietet die jobvertising crossmedia GmbH ein flexibles Multiposting mit interessanten Zusatzleistungen und zubuchbaren Optionen. Durch eine kundennahe Beratung begleitet Job AD Partner Unternehmen von der Planung der Recruiting-Strategie bis hin zur Schaltung der Stellenanzeigen in den diversen Stellenbörsen. Das Recruiting-Team unterstützt den Arbeitgeber bei der Erstellung des Anzeigentextes und kümmert sich um seine Veröffentlichung in den passenden Print- und Online-Kanälen.

Multiposting im Online- sowie im Print-Format

Der Stellenangebote-Service von Job AD Partner richtet sich an Unternehmen, welche die Resonanz ihrer Stellenanzeige im Internet erhöhen möchten. Dank der Partnerschaft mit den wichtigsten Online-Stellenbörsen garantiert der Dienstleister eine adäquate Vielfalt an Schaltungsoptionen. Der Fokus der Mitarbeitersuche kann beispielsweise auf den regionalen Bereich gerichtet werden, wenn das Unternehmen nach neuen Fachkräften in seiner Nähe sucht. Für Arbeitgeber, die dagegen ihr Team internationalisieren möchten, stellt Job AD Partner einige länderübergreifende Jobportale zur Verfügung. Außerdem ist hier die Veröffentlichung der Stellenanzeige in branchenorientieren Netzwerken möglich, welche sich besonders für die Schaltung von Stellenanzeigen und die Suche nach hochqualifizierten Bewerber eignen.

Print
Im Falle mehrerer Print-Stellenanzeigen unterstützt die Agentur JobADPartner ihre Kunden mit einem umfangreichen Service.

Für Unternehmen, die dagegen eine klassischere Print-Schaltung bevorzugen, stellt Job AD Partner verschiedene Presse-Kanäle zur Verfügung. Die Auswahl umfasst hier nicht nur bekannte nationale und internationale Zeitungen, sondern ebenfalls den Bereich der branchenspezifischen Fachschriften. Entscheidet sich der Kunde für eine Print-Suchkampagne, kümmert sich Job AD Partner dann um den gesamten Veröffentlichungsprozess, von der Suche nach den passenden Pressemedien bis zur Schaltung der Stellenanzeige. Job AD Partner tritt zuerst in Kontakt mit den Verlagen und bereitet die Stellenanzeige grafisch und stilistisch für die Zeitungen vor. Danach sendet das Unternehmen einen Scan der gedruckten Anzeige, sodass der Arbeitgeber das Ergebnis der Optimierungen vor der Veröffentlichung überprüfen kann.

Auf Wunsch können Kunden die Auffindbarkeit ihrer Print-Anzeige im Internet weiter erhöhen. Eine Crossmedia-Kombination zwischen Online- und Print-Stellenanzeigen ist bei Job AD Partner ebenfalls möglich.

Flexible Preise

Die Ersparnis, welche die Agentur bei ihrem Service garantiert, hält sich im Vergleich zu den Versprechen anderer Konkurrenten etwas in Grenzen. Anhand der Beispiele auf der Homepage kann der Kunde mit der Schaltung auf mehreren Stellenbörsen zwischen 40 und 60 Prozent gegenüber gleichwertigen Einzelschaltungen in den entsprechenden Stellenbörsen sparen.

Die Tarife des Recruiting-Service variieren bei Job AD Partner je nach Anzahl der Schaltungskanäle und der beanspruchten Leistung. Die folgende Tabelle zeigt einige Service-Pakete mit Informationen über die inklusiven Jobbörsen und die jeweiligen Kosten auf:

PaketJobbörsen und LaufzeitPreis (Mehrfachschaltung)Preis (Einzelschaltung)Ersparnis
Basicmeinestadt.de, Jobs.de600,00 Euro1.384,00 Euro56,65 Prozent
Businessmeinestadt.de, Jobs.de, yourfirm Basic (60 Tage), Monster1.515,00 Euro3.442,00 Euro55,98 Prozent
MaximumStellenanzeige.de, Jobs.de, yourfirm Basic (60 Tage), StepStone, Jobware2.485,00 Euro4.445,00 Euro44,22 Prozent
Drei Pakete von JobADPartner im Vergleich. Der Preis ist für eine Laufzeit von 30 Tagen.

Die in der Tabelle aufgelisteten Pakete zeigen nur einige besonders vorteilhafte Schaltungen, welche der Anbieter auf seiner Homepage www.jobadpartner.de zur Wahl stellt. Auf Wunsch kann der Arbeitgeber den Multiposting-Service personalisieren und um neue Jobbörsen und Stellenangebote erweitern. Für Interessenten, die ein individuelles Angebot anfordern möchten, stellt das Unternehmen einen kostenlosen und unverbindlichen Beratungs-Service zu Verfügung. Die Recruiting-Experten von Job AD Partner sind von Montag bis Freitag zwischen 8.00 und 19.00 für Beratungen erreichbar.

Stellenanzeige

4,80 Pkt

Bei der Buchung eines Stellenanzeigen-Paketes erhält der Kunde diverse kostenlose Zusatzoptionen zur Vorbereitung und Verbesserung der Stellenanzeige auf den jeweiligen Stellenbörsen. Die Leistung des Anbieters ist in diesem Bereich besonders umfangreich. Das Team von Job AD Partner kümmert sich nicht nur um die grafische oder die stilistische Korrektur des Textes, sondern überprüft auch seine AGG-Konformität. Hinzu kommt der Aufbau der nötigen Keywords für die Erhöhung der Sichtbarkeit in der Masse der Stellenangebote, falls es sich um eine Online-Stellenanzeige handelt. Nach der Veröffentlichung in den Jobbörsen überwacht die Agentur ständig ihre Auffindbarkeit zwischen den anderen Stellenangeboten. Die Experten von Job AD Partner erstellen Zugriffstatistiken sowie Traffic-Reports und behalten dadurch ihre Resonanz im Internet im Auge.

International
Für die internationale Stellenangebote bietet die Agentur JobADPartner verschiedene Kooperationen mit länderübergreifenden Online- und Print-Netzwerken.

Unterstützung bei der Bewerbungsbearbeitung

Neben diesen inklusiven Zusatzleistungen bietet Job AD Partner einen zubuchbaren Bewerbervorauswahl-Service. Kunden, welche diese kostenpflichtige Option in Anspruch nehmen, sichern sich eine kompetente Unterstützung bei der Bearbeitung der eingehenden Job-Bewerbungen. Die Recruiter von Job AD Partner evaluieren die eingehenden Lebensläufe nach den Job-Kriterien des Kunden und helfen ihm bei der Vorbereitung des Vorstellungsgespräches.

Support

4,90 Pkt

Job AD Partner zeichnet sich durch eine transparente Tarifpolitik aus. Die zahlreichen Beispielangebote, die auf der Homepage zu finden sind, vermitteln ein klares Gesamtbild über die diversen Service-Optionen und die entsprechenden Kosten in diesem Bereich. Dadurch erhält der Interessent eine allgemeine Orientierungshilfe für das passende Multiposting-Paket.

Grafik
Job AD Partner bietet eine umfangreiche Auswahl an nationalen und internationalen Online-Jobbörsen.

Für Interessenten, die sich über das Leistungsspektrum der Agentur informieren möchten, bietet die jobvertising crossmedia GmbH auf der offiziellen Homepage von Job AD Partner zahlreiche Hilfsmittel. Die Webseite www.jobadpartner.de ist klar und übersichtlich gestaltet und bietet eine aufschlussreiche Einführung in den angebotenen Service des Unternehmens. Vor allem das Glossar, welches konzis die Grundprinzipen des Multipostings erklärt, erweist sich für weniger erfahrene Kunden als besonders hilfreich. Weitere Auskünfte finden Interessenten auf dem offiziellen Blog, der regelmäßig die wichtigsten Neuheiten zum Thema Arbeit und Jobsuche veröffentlicht.

Für weiterführende Fragen stellt der Anbieter einen Kundendienst zur Verfügung, der sowohl per E-Mail als auch per Telefon erreichbar ist. Die Mitarbeiter der Support-Hotline sind von Montag bis Freitag zwischen 8.00 und 19.00 erreichbar.

Zusammenfassung

4,83 Pkt

Das Multiposting-Angebot von Job AD Partner hebt sich von der Konkurrenz durch den Umfang des Service ab. Die Agentur der jobvertising crossmedia GmbH bietet in ihrem Portfolio diverse Job-Netzwerke sowohl für die Print- als auch für die Online-Schaltung der Stellenangebote sowie flexible Pakete. Hinzu kommen die kostenlosen Zusatzoptionen, welche den Arbeitgeber von aufwendigen Recruiting-Aufgaben entlasten. Unter anderem erhält der Kunde bei Job AD Partner alle nötigen Mittel zur Verbesserung der Stellenanzeige, etwa eine grafische Korrektur des Layouts sowie ein stilistisches und rechtliches Lektorat. Ein kleines Manko weist der Service in der Bewerbungsauswahl auf. In ihren Paketen bietet das Unternehmen zwar eine Option zur Verwaltung der eingehenden Bewerbungen durch Mitarbeiter von Job AD Partner an. Diese Zusatzleistung ist allerdings gesondert kostenpflichtig.

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