Der Service von Personalwerk überzeugt durch die ausgedehnten Partnerschaften mit internationalen Jobbörsen. Die Stellenpakete verschaffen eine erhebliche Ersparnis im Vergleich zu Einzelschaltungen und enthalten zahlreiche Zusatzleistung wie das Layouten im Responsive Design.
Seit 2001 ist Personalwerk als Personalmarketing und Multiposting-Agentur aktiv. Seit 2017 berät das Unternehmen seine Kunden hinsichtlich der Ausarbeitung ausgefeilter Employer-Branding-Strategien.
Aus den Standorten in Karben bei Frankfurt und Wiesbaden sowie weiteren Präsenzen in Hamburg, Düsseldorf, München und Wien bietet die Full-Service-Agentur unter anderem Unterstützung bei der Ausarbeitung von Anforderungsprofilen, der Erstellung und der Schaltung von Stellenanzeigen in verschiedenen Jobkanälen. Auch die aktive Kandidatensuche in Form von Direktsuche und Executive-Search zählt zum Angebotsportfolio.
Durch die individuelle Beratung hilft Personalwerk Unternehmen bei der Planung der Recruiting-Strategie und findet für jeden Arbeitsgeber ein maßgeschneidertes Multiposting-Paket. Hier die Leistungen von Personalwerk im Überblick:
Die besten Multiposting-Anbieter im Vergleich
Der Multiposting-Service von Personalwerk eignet sich insbesondere für Arbeitgeber, die ihr Team mit ausländischen Arbeitskräften internationalisieren möchten. Der Anbieter stellt seinen Kunden diverse Kooperationen mit länderübergreifenden Online-Jobbörsen zur Verfügung. Das Angebot überzeugt durch die Vielfalt der Schaltungs-Optionen. Das Portfolio von Personalwerk umfasst die meisten europäischen Länder sowie zahlreiche Nationen außerhalb der EU.
Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten stellt Personalwerk auch für Print-Mehrfachschaltungen bereit. Die Agentur kooperiert mit zahlreichen Pressemedien, sowohl auf einer regionalen als auch einer nationalen Ebene. Hinzu kommen die fachspezifischen Zeitschriften, welche hochqualifizierte Arbeitskräfte wie etwa Ärzte oder Ingenieure ansprechen. Ebenfalls möglich ist eine crossmediale Mehrfachschaltung, mit welcher der Arbeitgeber seine Print- mit einer Online-Veröffentlichung kombinieren kann.
Der Multiposting-Service von Personalwerk fällt deutlich günstiger als gleichwertige Einzelschaltungen aus. Je nach Paket und Leistungsumfang verspricht die Agentur ihren Kunden Ersparnisse von bis zu 60 Prozent. Bei Kalkulation der angegebenen Preise kamen wir jedoch sogar auf eine Ersparnis von bis zu 74 Prozent.
Die folgende Tabelle listet die wichtigsten Online-Angebote auf, welche die Agentur auf ihrer Homepage für Allgemeine Pakete veröffentlicht:
| Angebote | Inklusive Jobbörsen | Preis (Multiposting) | Preis (Einzelschaltungen) | Ersparnis |
|---|---|---|---|---|
| Paket 1 | job.de/jobscout24.de, meinestadt.de, kimeta.de, yourfirm.de, jobsintown.de | 1080,00 Euro | 4.132,00 Euro | 74 Prozent |
| Paket 2 | monster.de, stellenanzeigen.de, meinestadt.de, jobsintown.de | 1.225,00 Euro | 3.391,00 Euro | 64 Prozent |
| Paket 3 | stepstone.de, stellenanzeigen.de, job.de/jobscout24.de, careerbuilder.de, jobsintown.de | 1.535,00 Euro | 3.887,00 Euro | 61 Prozent |
| Paket 4 | stepstone.de, monster.de, youfirm.de, job.de/jobscout24.de, jobsintown.de | 1.935,00 Euro | 4723,00 Euro | 59 Prozent |
Die oben aufgelisteten Multiposting-Formate gelten lediglich als allgemeine Orientierungshilfe. Darüber hinaus gibt es monatlich wechselnde Top-Angebote, branchenspezifische Pakete, zielgruppenspezifische Pakete (Führungskräfte, Absolventen und Ausbildung) und regionale Pakete (Nord & Ost, West, Süd). Für Interessenten, die ein individuelles Paket anfordern möchten, stellt die Agentur einen unverbindlichen Beratungs-Service zur Verfügung. Sowohl per Telefon als auch per E-Mail unterstützen die Human-Resources-Experten von Personalwerk den Arbeitgeber bei der Planung des Recruiting-Konzeptes und erstellen seinen Wünschen entsprechend ein passendes Angebot.
Bei der Buchung eines Multiposting-Paketes verfügt der Arbeitgeber über zahlreiche Optionen für die Optimierung der Stellenanzeige. Personalwerk übernimmt unter anderem die grafische Aufbereitung des Jobangebotes und gestaltet den Text nach dem Corporate-Design des Unternehmens. Ein stilistisches und rechtliches Lektorat des Anzeigentextes ist in jedem Multiposting-Paket ebenfalls inklusive.
Auf Wunsch kann der Kunde die komplette Erstellung seines Jobangebotes dem Anbieter überlassen. Der kostenpflichtige Service schlägt mit einem Tarif von 130,00 Euro pro angefangener Stunde zu Buche. Leider wird dieser Tarif nicht transparent auf der Website kommuniziert. Ohnehin erfolgt jedoch das Texten der Anzeigen jedoch stets in enger Abstimmung mit dem Kunden.
Die bei der Anzeigenschaltung inklusiven Leistungen umfassen im Detail:
Auf Wunsch erstellt und betreut Personalwerk auch anonyme Stellenausschreibungen im neutralen Design. Die Vorselektion und das gesamte Bewerbermanagement bietet der Dienstleister nach individueller Rücksprache gleich dazu aus einer Hand.
Für kleine Unternehmen, die bei der Bearbeitung der Bewerbungen Unterstützung wünschen, stellt Personalwerk das kostenlose Bewerbermanagement-System Homepage-Recruiter zur Verfügung. Hierbei handelt es sich um eine webbasierte Software für die Verwaltung der Recruiting-Prozesse. Auf ihrer Benutzeroberfläche speichert der User die Lebensläufe der Kandidaten, filtert die passenden Bewerber heraus und lädt sie per E-Mail zum Vorstellungsgespräch ein.
Der Support, mit welchem Personalwerk seine Klienten bei Fragen und Anregungen unterstützt, ist auf der Homepage sehr transparent dargestellt. Jedes Ressort des umfangreichen Leistungsportfolios verfügt über seine eigene Übersichtsseite mit Kurzbeschreibung der Leistung. Die Kontaktmöglichkeiten mit E-Mail-Adresse, Kontaktformular und Telefonnummer sind stets einblendbar und damit leicht zugänglich.
Die Beratung in unserem Test, war freundlich, umfassend und kompetent, ohne dass wir uns zum Kauf gedrängt sahen. Auf Wunsch können Hilfesuchende einen Anruf-Termin mit dem Support-Team vereinbaren. Bei der Aktivierung des bequemen Rückruf-Service kontaktiert ein Mitarbeiter den Interessenten zu einem vereinbarten Zeitpunkt.
Ein FAQ-Bereich fehlt zwar, doch macht das Angebot des „HR-Portals“ dieses vermeintliche Manko in vielfacher Hinsicht wett. Neben aktuellen Meldungen zum breiten Themenfeld Human Resources, finden Besucher in diesem Bereich Links zu Seminaren und relevanten Publikationen, Checklisten, Ratgeber, Musterarbeitszeugnisse und -arbeitsverträge, einen Zeugnisgenerator, Tipps für Personaler und die Möglichkeit, einen Newsletter zu abonnieren
Der Multiposting-Service von Personalwerk überzeugt vor allem durch das umfangreiche Netzwerk-Portfolio für Online-Veröffentlichungen. Die Agentur bietet eine sehr reiche Auswahl an europäischen und außereuropäischen Online-Jobbörsen. Hinzu kommt das Angebot an Pressekanälen, das nicht nur regionale Tagesblätter, sondern nationale Zeitungen sowie branchenspezifische Zeitschriften umfasst.
Der Service von Personalwerk erweist sich als ebenfalls vorteilhaft, was die Zusatzoptionen anbelangt. Viele Services – unter anderem die grafische Aufbereitung und das stilistische Lektorat der Stellenanzeige – sind Inklusivleistungen. Die neu gestaltete Website bietet in übersichtlicher Manier Informationen für jedes Segment des Angebotsportfolios.
Stellenausschreibungen über Soziale Karrierenetzwerke wie Xing oder LinkedIn bietet Personalwerk in seinen allgemeinen Anzeigenpaketen leider nicht. In einigen Branchenpaketen ist eine Anzeigenschaltung auf Xing jedoch bereits enthalten. Ohnehin publiziert die Full-Service-Agentur auf Wunsch auch dort und führt sogar eine Direktansprache von Kandidaten über diese Kanäle durch.
