Personalwerk

Kai Sulkowski
Pro
  • Reiche Auswahl an internationalen Jobportalen
  • Zahlreiche Zusatzleistungen rund um die Stellenausschreibung bei Schaltung inklusive
  • Kostenloses Bewerber-Managementsystem
Kontra
  • Social-Media-Recruiting-Kanäle nicht inkludiert
  • Keine transparenten Preisinformationen abgesehen von den Stellenpaket-Preisen
Fazit Der Service von Personalwerk überzeugt durch die ausgedehnten Partnerschaften mit internationalen Jobbörsen. Die Stellenpakete verschaffen eine erhebliche Ersparnis im Vergleich zu Einzelschaltungen und enthalten zahlreiche Zusatzleistung wie das Layouten im Responsive Design.
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Personalwerk Test

Leistungsumfang

4,80 Pkt

Seit 2001 ist Personalwerk als Personalmarketing und Multiposting-Agentur aktiv. Seit 2017 berät das Unternehmen seine Kunden hinsichtlich der Ausarbeitung ausgefeilter Employer-Branding-Strategien.

Aus den Standorten in Karben und Wiesbaden bietet die Full-Service-Agentur unter anderem Unterstützung bei der Ausarbeitung von Anforderungsprofilen, der Erstellung und der Schaltung von Stellenanzeigen in verschiedenen Jobkanälen. Auch die aktive Kandidatensuche zählt zum Angebotsportfolio. Durch die individuelle Beratung hilft Personalwerk Unternehmen bei der Planung der Recruiting-Strategie und findet für jeden Arbeitsgeber ein maßgeschneidertes Multiposting-Paket. Hier die Leistungen von Personalwerk im Überblick:

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Über die übersichtliche Startseite ist jeder Bereich des Angebotsportfolios leicht zugänglich.
  • Anzeigenschaltung: Allgemeine Anzeigenpakete, fachspezifische Schaltung, internationale Schaltung, Printanzeigen
  • Anzeigengestaltung: Anzeigenlayout designen, Texten von Stellenausschreibungen und Anforderungsprofilen
  • Bewerbermanagement: Homepage-Recruiter (Bewerbermanagement-System für die unternehmenseigene Karriere-Seite), Personalberatung (ganzheitliche Personalsuche und Vorselektion)
  • Employer-Branding: Beratung, Entwicklung von Kreativkonzepten, Kommunikation, Personalwerbung, Mediaplanung, Mediahandling, Hochschulmarketing
  • E-Recruiting: Verschidene Produkte oder individuelle Lösung
  • Active Sourcing: Direktansprache geeigneter Kandidaten

Regionales und internationales Multiposting

Der Multiposting-Service von Personalwerk eignet sich insbesondere für Arbeitgeber, die ihr Team mit ausländischen Arbeitskräften internationalisieren möchten. Der Anbieter stellt seinen Kunden diverse Kooperationen mit länderübergreifenden Online-Jobbörsen zur Verfügung. Das Angebot überzeugt durch die Vielfalt der Schaltungs-Optionen. Das Portfolio von Personalwerk umfasst die meisten europäischen Länder sowie zahlreiche Nationen außerhalb der EU.

Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten stellt Personalwerk auch für Print-Mehrfachschaltungen bereit. Die Agentur kooperiert mit zahlreichen Pressemedien, sowohl auf einer regionalen als auch einer nationalen Ebene. Hinzu kommen die fachspezifischen Zeitschriften, welche hochqualifizierte Arbeitskräfte wie etwa Ärzte oder Ingenieure ansprechen. Ebenfalls möglich ist eine crossmediale Mehrfachschaltung, mit welcher der Arbeitgeber seine Print- mit einer Online-Veröffentlichung kombinieren kann.

Die allgemeinen Pakete

Der Multiposting-Service von Personalwerk fällt deutlich günstiger als gleichwertige Einzelschaltungen aus. Je nach Paket und Leistungsumfang verspricht die Agentur ihren Kunden Ersparnisse von bis zu 74 Prozent.

Die folgende Tabelle listet die wichtigsten Online-Angebote auf, welche die Agentur auf ihrer Homepage für Allgemeine Pakete veröffentlicht:

AngeboteInklusive JobbörsenPreis (Multiposting)Preis (Einzelschaltungen)Ersparnis
Paket 1careerbuilder.de, jobs.de, jobscout24.de, meinestadt.de, kimeta.de, yourfirm.de (60 Tage), jobsintown.de1080,00 Euro4.122,00 Euro74 Prozent
Paket 2monster.de, stellenanzeige.de, meinestadt.de, jobsintown.de1.225,00 Euro3.292,00 Euro63 Prozent
Paket 3stepstone.de, stellenanzeige.de, careerbuilder.de, jobs.de, jobscout24.de, jobsintown.de1.495,00 Euro3.788,00 Euro61 Prozent
Paket 4stepstone.de, monster.de, careerbuilder.de, youfirm.de (60 Tage), jobsintown.de1.875,00 Euro4723,00 Euro60 Prozent
Die vier allgemeinen Anzeigenpakete von Personalwerk für eine Laufzeit von 30 Tagen.

Die oben aufgelisteten Multiposting-Formate gelten lediglich als allgemeine Orientierungshilfe. Darüber hinaus gibt es monatlich wechselnde Top-Angebote, branchenspezifische Pakete, zielgruppenspezifische Pakete und regionale Pakete. Für Interessenten, die ein individuelles Paket anfordern möchten, stellt die Agentur einen unverbindlichen Beratungs-Service zur Verfügung. Sowohl per Telefon als auch per E-Mail unterstützen die Human-Resources-Experten von Personalwerk den Arbeitgeber bei der Planung des Recruiting-Konzeptes und erstellen seinen Wünschen entsprechend ein passendes Angebot.

Stellenanzeige

4,75 Pkt

Bei der Buchung eines Multiposting-Paketes verfügt der Arbeitgeber über zahlreiche Optionen für die Optimierung der Stellenanzeige. Personalwerk übernimmt unter anderem die grafische Aufbereitung des Jobangebotes und gestaltet den Text nach dem Corporate-Design des Unternehmens. Ein stilistisches und rechtliches Lektorat des Anzeigentextes ist in jedem Multiposting-Paket ebenfalls inklusive.

Auf Wunsch kann der Kunde die komplette Erstellung seines Jobangebotes dem Anbieter überlassen. Der kostenpflichtige Service schlägt mit einem Tarif von 130,00 Euro pro angefangener Stunde zu Buche. Leider wird dieser Tarif nicht transparent auf der Website kommuniziert. Ohnehin erfolgt jedoch das Texten der Anzeigen jedoch stets in enger Abstimmung mit dem Kunden.

Die bei der Anzeigenschaltung inklusiven Leistungen umfassen im Detail:

  • Paketabstimmung
  • Layout und Gestaltung der Anzeige im Responsive Design sowie HTML
  • AGG-Kontrolle inklusive Textberatung
  • Verschlagwortung
  • Schaltung, Platzierungskontrolle
  • Zugriffsstatistik in Echtzeit
  • Ergebnisanalyse
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Der Bereich der Online-Anzeigenpakete bietet neben Angebotsempfehlungen zahlreiche spezialisierte Paketoptionen.

Das Bewerbermanagement-System Homepage-Recruiter

Für kleine Unternehmen, die bei der Bearbeitung der Bewerbungen Unterstützung wünschen, stellt Personalwerk das kostenlose Bewerbermanagement-System Homepage-Recruiter zur Verfügung. Hierbei handelt es sich um eine webbasierte Software für die Verwaltung der Recruiting-Prozesse. Auf ihrer Benutzeroberfläche speichert der User die Lebensläufe der Kandidaten, filtert die passenden Bewerber heraus und lädt sie per E-Mail zum Vorstellungsgespräch ein.

Support

4,80 Pkt

Der Support, mit welchem Personalwerk seine Klienten bei Fragen und Anregungen unterstützt, ist auf der Homepage sehr transparent dargestellt. Jedes Ressort des umfangreichen Leistungsportfolios verfügt über seine eigene Übersichtsseite mit Kurzbeschreibung der Leistung und zugehörigem Ansprechpartner mit E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Ein FAQ-Bereich fehlt jedoch. Die Schaltfläche „Personal-Portal“, welche der Anbieter stattdessen zur Verfügung stellt, kann nur teilweise diese Funktionen ersetzen.

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Jedes Ressort ist mit zugehörigem Ansprechpartner und Kontakt gelistet.

Für weiterführende Fragen bietet die Agentur einen Kundenservice, der sowohl per E-Mail als auch per Telefon erreichbar ist. Die Beratung in unserem Test, war freundlich, umfassend und kompetent, ohne dass wir uns zum Kauf gedrängt sahen. Auf Wunsch können Hilfesuchende einen Anruf-Termin mit dem Support-Team vereinbaren. Bei der Aktivierung des bequemen Rückruf-Service kontaktiert ein Mitarbeiter den Interessenten zu einem vereinbarten Zeitpunkt.

Zusammenfassung

4,79 Pkt

Der Multiposting-Service von Personalwerk überzeugt vor allem durch das umfangreiche Netzwerk-Portfolio für Online-Veröffentlichungen. Die Agentur bietet eine sehr reiche Auswahl an europäischen und außereuropäischen Online-Jobbörsen. Hinzu kommt das Angebot an Pressekanälen, das nicht nur regionale Tagesblätter, sondern nationale Zeitungen sowie branchenspezifische Zeitschriften umfasst. Der Service von Personalwerk erweist sich als ebenfalls vorteilhaft, was die Zusatzoptionen anbelangt. Viele Leistungen – unter anderem die grafische Aufbereitung und das stilistische Lektorat der Stellenanzeige – sind kostenfrei. Die neu gestaltete Website bietet in übersichtlicher Manier Kontaktoptionen zu spezialisierten Ansprechpartnern für jedes Segment des Angebotsportfolios. Recruiting Optionen über soziale Karrierenetzwerke wie Xing oder LinkedIn deckt Personalwerk mit seinen Anzeigenpaketen leider nicht ab.