Gelegenheitsjobs.de
- Große Bandbreite an Jobangeboten für alle Altersklassen
- Attraktive Angebote für Arbeitgeber
- Hilfreiche Informationen rund um die Themen Bewerbung und Nebenverdienst
Gelegenheitsjobs.de Test
Breites Angebot an Nebenjobs im Dienstleistungssektor
Ob Nachhilfeunterricht in Mathematik, Babysitten, Pakete zustellen, putzen oder auf Promotiontour gehen – die Jobbörse Gelegenheitsjobs.de überrascht durch ihre große Vielfalt. Wie der Name schon sagt, richtet sich das Portal an alle Menschen, die auf der Suche nach einem Gelegenheitsjob sind. Dabei handelt es sich häufig um Schüler und Studenten. Aber auch Angestellte, Unternehmer und andere Vollzeitbeschäftigte bessern ihr Einkommen gern durch eine gelegentliche Tätigkeit auf. Interessant ist das Angebot auch für Mütter in Elternzeit beziehungsweise Mütter, die den Wiedereinstieg ins Berufsleben über eine Teilzeitbeschäftigung anstreben. Eine besondere Rubrik richtet sich an die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligte Gruppe 50 Plus. Damit verbindet das Portal alle Generationen. Der Nutzer findet:
- Ferienjobs
- Nebenjobs
- Wochenendjobs
- Kurzzeitjobs
- Studentenjobs
- Heimarbeit
- Minijobs
- Praktika
- Teilzeitjobs
- Vollzeitjobs
- Jobs 50 plus
Die Top-Branchen des Portals sind Promotion, Nachhilfe, Gastronomie, Events und Service. Die Jobs beziehen sich also zum Großteil auf den Dienstleistungssektor. Für die Zukunft wäre es wünschenswert, dass mehr Jobs aus Handwerk und Industrie dazukommen. Damit wäre den unterschiedlichen Kenntnissen der Nutzer gedient.
Vielen Nutzern ist es darüber hinaus wichtig, dass sich die Jobs in der Wohnregion befinden. Über das Portal sind 150 Städte deutschlandweit direkt verfügbar. Weitere Regionen finden sich über die Suchfunktion. Alle Jobs sind stets aktuell gehalten.
Bewerbungstipps für Jobsucher – Klickpakete für Arbeitgeber
Bei Gelegenheitsjobs.de kann jeder Bewerber kostenlos ein Profil anlegen. Der Lebenslauf wird entweder in ein Freitextfeld eingegeben oder im Login-Bereich zusammen mit Profilbild und Referenzen hochgeladen.
Im Login-Bereich hat der Jobsuchende die Möglichkeit, ein umfassendes Bewerberprofil zu erstellen. Arbeitgeber können das Profil auf Nachfrage einsehen. Das Profil lässt sich aber ebenso an die Bewerbung anfügen. Nutzer, die noch Schwierigkeiten mit Bewerbungen haben erhalten auf dem Portal wertvolle Tipps hinsichtlich der Gestaltung von Bewerbungsbild, Anschreiben und Lebenslauf sowie zum Vorstellungsgespräch. Zudem bekommen sie Informationen über rechtliche Besonderheiten von Gelegenheitsjobs.
Für Arbeitgeber hat Gelegenheitsjobs.de ein besonderes Angebot: Das erste Stellenangebot kann kostenlos in der Jobbörse inseriert werden. Gleichzeitig erhält der Job-Anbieter 250 Klicks im Wert von 14,99 Euro geschenkt. Dadurch hat er die Möglichkeit, den Nutzen, die Rentabilität und die Frequenz der Jobbörse ohne Risiko zu testen. Jeder Besucher, der ein Stellenangebot einsieht, verbraucht einen Klick. Wenn kein Klick mehr übrig ist, wird der Jobanbieter darüber informiert und das Angebot vorerst beendet. Der Anbieter entscheidet selbst, ob er zusätzliche Klicks buchen möchte. Das ist über den Login-Bereich in Paketen von 250 bis 10.000 Klicks möglich. Der Arbeitgeber geht angesichts der Tatsache, dass auf 1.000 Klicks durchschnittlich zwischen 15 und 20 Bewerbungen erfolgen, kein Risiko ein. Mit Hilfe des innovativen Klicksystems können Inserate jederzeit pausiert und zu einem späteren Zeitpunkt wieder aktiviert werden. Auch Änderungen an Inseraten sind jederzeit möglich, sowie das Nacheinander-Schalten von Inseraten ähnlichen Inhalts.
Neben dem Inserieren von Jobangeboten können Arbeitgeber alle aktuellen Bewerberprofile anonymisiert einsehen und nach verschiedenen Kriterien filtern. Interessante Kandidaten können gespeichert und für nur einen Euro mit einer persönlichen Nachricht angeschrieben werden.
Wertvolle Hinweise bezüglich Recht und Steuern sind als PDF-Download verfügbar.
Seriöse Jobangebote garantiert
Das Portal ist so aufgebaut, dass sich Neulinge schnell in die Funktionen einfinden. Die relevanten Bereiche für Jobsuchende und Arbeitgeber sind farblich und lokal voneinander abgegrenzt. Das Webdesign ist jedoch etwas altbacken und sehr textlastig.
Ein wesentlicher Vorteil von Gelegenheitsjobs.de ist jedoch die kostenlose Nutzung für Jobsuchende: Allein aufgrund der Tatsache, dass die Erstellung des Profils kostenlos ist und sich dieses jederzeit löschen lässt, ist das Portal sehr benutzerfreundlich. Arbeitnehmern steht die Bewerbungsfunktion auch ohne Registrierung zur Verfügung. Dabei wird das Bewerbungsformular, wenn vom Arbeitgeber gewünscht, direkt mit dem Stellenangebot angezeigt. Der Jobanbieter entscheidet selbst über die Art der Kontaktaufnahme.
Die Startseite ist so kategorisiert, dass eine Sofortfilterung nach Jobs und Städten erfolgen kann.
Alle Inserate, Stellenangebote und Bewerberprofile werden auf Seriosität geprüft.
Die Übertragung der Kundendaten wird durch eine 2048-Bit-SSL-Verschlüsselung gesichert.
Selbstverständlich ist der Stellenmarkt auch unterwegs abrufbar; die Seite ist mobil zugänglich und für die meisten Smartphones optimiert.
Praktisch: Auch alle Nachrichten wie E-Mails oder Newsletter hat der Anbieter um eine responsive Variante ergänzt. So sind die Nutzer von Gelegenheitsjobs.de stets über neue Jobmöglichkeiten informiert und können die Posteingange auch bequem auf Smartphone und Tablet lesen.
Freundliche Beratung am Telefon
Das Portal bietet eine telefonische Beratung für weiterführende Fragen an. Doch auch sonst bleibt der Nutzer nicht allein mit seinen Problemen. Zahlreiche Informationen finden sich in dem detaillierten FAQ-Bereich. Der Support von Gelegenheitsjobs.de ist auch per E-Mail zu erreichen. Über einen speziellen Newsletter, den Jobletter, bekommen die Jobsuchenden aktuelle und passende Angebote zugeschickt. In sozialen Netzwerken ist die Jobbörse nicht vertreten.
Wer nur vorübergehend oder additiv eine Tätigkeit sucht, ist hier an der richtigen Adresse.
Positiv ist, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber in den kostenlosen Genuss des Angebots kommen, bzw. letztere einen kostenlosen Testlauf absolvieren können. Die Seiten sind sehr benutzerfreundlich. Auch Anfänger finden sich sofort in die Funktionen ein.
Nachteilig ist das Angebot, welches bisher hauptsächlich aus Tätigkeiten der Dienstleistungsbranche besteht. Hier sollte das Portal mehr Stellenangebote aus Industrie und Handwerk integrieren.